Хорошая стажировка помогает познакомиться со сферой, в которой вы будете работать, и понять, как добиться в ней успеха. На плохой придется выполнять функции "принеси-подай" - это, наверное, не то, о чем ты мечтаешь! Вот на что нужно обратить внимание, чтобы найти действительно хорошую стажировку:
- Посмотрите, как относятся к новичкам. Стажер — это ценный сотрудник, который может вырасти в отличного специалиста. Если вы понимаете, что компания набирает новичков только для того, чтобы кому-то делегировать рутинные задачи, это явный признак того, что вам стоит держаться подальше от такой стажировки.
- Узнайте, как работает программа адаптации . Правильная стажировка подразумевает работу с реальными задачами. Без знаний и советов опытного наставника новичку будет сложно сразу включиться в рабочий процесс.
- Расспросите об обязанностях. Стажеры могут попробовать себя в разноплановых проектах – даже в том же направлении. Таким образом, новичок поймет, в каких задачах он силен, а работодатель увидит, на что способен кандидат.
- Поговорите с теми, кто уже прошел стажировку. Такие отзывы помогут понять, чего можно ожидать в будущем. Хорошо, если вчерашние стажеры станут штатными и продолжат работать в компании.
- Узнайте, что там с оплатой. Основная цель стажировки – дать начинающему специалисту полноценный опыт работы, поэтому бесплатные программы тоже могут быть полезны. Но если компания готова платить стажеру деньги, это сигнал о том, что к нему относятся как к потенциальному сотруднику.
- Подумайте о перспективах. Многое зависит от того, где вы находитесь. планирую стажироваться. В крупной компании с отлаженными процессами у вас больше шансов получить опыт, который ценится на рынке.
На оплачиваемых стажировках от МТС перед вами будут стоять сложные, ответственные и интересные задачи на реальных проектах — они помогут вам начать карьеру и реализовать свой потенциал. Каждый стажер получит поддержку наставника и крутую команду. Помимо рабочих задач, личностные и профессиональные навыки можно повышать на тренингах и онлайн-курсах в Корпоративном университете МТС.
Сейчас в компании более 80 вакансий для стажеров в области ИТ, маркетинга, продаж, управления персоналом, аналитики, GR&PR и других направлений. Но даже если в вашей сфере сейчас нет вариантов, присылайте резюме с сопроводительным письмом — вам могут предложить что-то интересное. Некоторые должности позволяют вам работать из дома временно или даже постоянно.
Получите классную стажировку