30 способов получить все, что вам лично нужно, на работе, которую вы ненавидите!

Известно, что более 80% людей недовольны своей работой и мечтают о том дне, когда они смогут послать своего начальника куда подальше и отнести в отдел кадров заветное заявление об увольнении.

Я восемь лет работаю в HR и смотрю на эти блестящие глаза человека, который пришел подписать обходной лист. Его кровь переполнена адреналином, он уже не адекватно воспринимает реальность, весь в мечтах о новой работе и о том, как там будет здорово. Другой HR пообещал ему больше денег, более высокую должность, любовь и уважение коллектива, бесплатное печенье на кухне и любимца босса.

Также известно, что большинство людей абсолютно ничего не выигрывают, меняя работу. В итоге они получают то же самое, что и на прошлой работе.

Представьте себе, что зарплата, команда, расположение офиса, социальный пакет, начальник, график работы, офисная обстановка, возможности развития и роста, бренд компании и ее продукции — все это ингредиенты блюда под названием «работа». Итак, большинство людей меняют ингредиенты: они идут на более высокую зарплату в офис, который находится еще в 15 километрах от дома, и им нужно работать каждый день на 1 час больше. Ингредиенты изменились, но блюдо не улучшилось.

Вот уже восемь лет я, в том числе, анализирую причины увольнения, чтобы потом с ними бороться. И в целом моя борьба успешна: на всех местах работы я снизил уровень текучести с 30-50% до 15-20% и надеюсь, что мысли, изложенные в этой статье, смогут снизить текучесть кадров на уровне всей страны.

Итак, среди основных причин текучести наиболее популярными являются:

• Переход на более высокую зарплату.
• Переход на более высокую должность.
• Слишком большая загруженность на текущем месте работы.
• Плохой начальник.
• Переезд.
• Здоровье.

Первые четыре пункта — это ингредиенты нашего блюда, которые обычно меняются на другие, но в итоге человек получает тот же результат.

Но есть много способов начать получать удовольствие от работы, которую вы ненавидите, не внося столь радикальных изменений.

Ведь посудите сами, смена работы заставляет человека:

• Адаптация к новым обязанностям.
• Адаптация к психологическому стрессу (т.к. впереди большое неизвестное, риск быть уволенным).
• Адаптация к социальным изменениям - новые коллеги могут сильно отличаться от прежних.
• Адаптация к физическим изменениям – новое расположение офиса, новый стол и стул, новая еда в столовой, другой свет из окна, другая температура.

Все это может привести даже к болезни. Я часто вижу, как новые сотрудники заболевают уже через одну-две недели работы. А потом они идут на работу больными, потому что боятся брать больничный в первые дни.

Чтобы найти способы получить все от работы, которую вы ненавидите, вам сначала нужно выяснить, из чего состоит ваша любимая работа.

Я уже два года преподаю карьерный коучинг людям из разных стран, где рассказываю, как найти идеальную работу и помогаю найти ее другим, так что мне есть чем поделиться.

Идеальная работа состоит из следующих компонентов:

• Вы любите это делать.
• Вы знаете, как это делать.
• Вы можете получать за это деньги.

Когда все три сферы пересекаются, у человека идеальная карьера.

Предлагаю вам пройти небольшой тест и понять, что происходит с вашей карьерой.

Напротив каждого вопроса необходимо поставить цифру от 1 до 10, где 10 означает, что вы полностью согласны с выражением, а 1 – полностью не согласны.

Теперь сложите баллы по каждому разделу (профессионализм, любовь, доход).

Идеальная карьера выглядит так: 100–100–100.

Обычная карьера среднего человека: 60-60-60.

Здесь вы поймете, где именно у вас есть проблема в вашей карьере и как вы можете решить эту проблему.

На своем тренинге я учу, как найти дело всей жизни, как изменить карьеру и как зарабатывать больше.

Вы можете прочитать о том, как заработать больше денег, в моей статье «7 способов получить прибавку к зарплате».

И в этой статье я хочу рассказать вам, как найти свою изюминку в работе. Это поможет немного поднять баллы в области «любовь к работе».

Вспомните фильм «Служебный роман». Для всех героев жизнь вращалась вокруг ненавистной работы, но каждый находил в ней что-то свое: кто-то охотился за модной одеждой, кто-то был тайно влюблен в замдиректора, кто-то был активным сборщиком средств на дни рождения и похороны. А перед нами офис, где все люди живут полной жизнью, улыбаются, общаются и даже вполне счастливы.

Я верю, что каждый из вас способен найти что-то свое в нелюбимой работе и получить от нее все. И вот несколько вариантов, которые я видел:

1. Работа для девушки - это возможность выгулять" свой новый наряд. Для девушки новые наряды - как воздух. Без них они гаснут. Но любой новый наряд нуждается в носить в другом месте.Должны быть восхищенные взгляды, комплименты или даже сплетни от завистников и врагов.И офис - лучшее место,где все это может происходить.
2. Служебный роман. Найти хорошего мужа или жену в наши дни очень сложно.А если у вас нет работы,то можно искать только в барах и на дискотеках.Под стакан виски Jack Daniels можно найти далеко не лучший экземпляр.Но совсем другое дело.Во-первых, человека сразу видно.Во-вторых,всегда можно узнать,сколько он зарабатывает.В-третьих,служебный роман всегда добавляет экзотики и экстрима в отношения.Каждый корпоратив превращается в сцену из фильм о Джеймсе Бонде. Я хочу быть вместе, но нам нужно сохранить тайну.
3. Если у вас уже есть родственная душа, то следующий пункт — друг. Наличие друга на работе, как правило, является одним из самых больших успехов. Где еще вы могли бы проводить время с другом целый день без выговора от жены? Здесь можно и перекурить, и о жизни поболтать, и в обед зайти в ближайшие автосалоны или хозяйственные магазины.
4. Сбежать из дома от ребенка. Конечно, быть родителем годовалого ребенка прекрасно. Идеально подходит для 30-60 минут в день. Ну, если папе в этом плане автоматически везет, то маме уже нет. А работа — отличный способ немного отдохнуть от ребенка. В результате ребенок получает удовлетворенную маму. Довольная мать получает отпуск от ребенка. А счастливый папа получает счастливую жену.
5. Социальные пособия. Иногда набор льгот настолько велик, что жизнь без них уже невозможна: служебный автомобиль, страховка для всей семьи, бесплатные обеды, чай, кофе, печенье в офисе, льготный отдых, льготные цены на продукцию компании, совместные поездки. , корпоративы, абонементы в спортивные секции. Почти коммунизм.
6. Часы работы. Если работа утомляет, то получить радость от жизни можно, строго соблюдая рабочий график. Ведь как обычно приходишь в 9 часов, уходишь в 19, 20, 21, обедаешь за рабочим столом и вообще не видишь белого света. А по закону ты приходишь в 9, каждый час у тебя короткие перерывы, обед 60 минут и ты уходишь домой в 18. Если ты будешь соблюдать хотя бы половину этих норм, ты почувствуешь огромное облегчение.
< li>Если вы устали от работы, начните менять обстановку. Во-первых, очень часто вы можете попросить лучших условий труда, лучшего места для вашего офиса или рабочего стола. Во-вторых, можно попросить более удобный и красивый стол, ортопедическое кресло, ноутбук помощнее, рабочий мобильный телефон. Можно попросить поставить в кабинете кофеварку, увлажнитель воздуха, магнитолу, вазу с цветком. Обстановка изменилась — и работать стало веселее. Также купите себе классный блокнот, ручку и все канцелярские принадлежности.
7. Организуйте. Вы можете организовать корпоратив, поездку в другой город, соревнования по картингу или пейнтболу. Вы можете предложить всем пойти в паб или поиграть в боулинг.
8. Отправляйтесь в отпуск на все дни, которые вы не использовали раньше. По закону все дни неиспользованного отпуска не сгорают, а накапливаются. Я встречал людей, которые после работы в компании 5-10 лет имеют от 100 до 200 дней неиспользованного отпуска. Поставьте перед собой цель использовать вдвое больше отпуска в год, чем вам разрешено по закону — 48 дней. Это 12 дней в каждом квартале. Или попробуйте уйти в отпуск на целый месяц.
9. Почти в каждой компании есть бюджет на обучение. Найдите себе интересный тренинг и попросите компанию оплатить вам участие в нем. Лучше тренироваться в другом городе или другой стране, ездить на поезде и жить в отеле. Отличный способ перезагрузить мозг.
10. Командировки. Попросите отправить вас в командировку. Обычно туда не любят ходить, но выбираешь город, в котором никогда не был, и смело едешь - отличный тур. Летом здорово ездить в командировки на южное побережье.
11. Наставничество. Иметь морских свинок всегда интересно. Поговорите со своим начальником и выразите желание быть наставником для новых сотрудников. Во-первых, это позволит вам вполне законно снизить нагрузку на основную работу. Во-вторых, можно легально общаться с новичками, чаще ходить на перекуры и подольше задерживаться на обеде под предлогом «усиленной адаптации». За это вас полюбят новички, повысится авторитет, есть шанс получить премию.
12. Дополнительный отпуск для матери двоих детей до 15 лет. Мало кто знает, что матери двоих детей имеют право на дополнительные 10 дней отпуска, которые не суммируются. Их стоит использовать на любимых детях в дополнение к основному отдыху.
13. Сделать из работы игру. Договоритесь с коллегами ставить по 1 доллару на все игры чемпионата мира. Устройте тотализатор, привлеките сотрудников других отделов. Вы также можете подсчитать, кто выпил больше чашек кофе или кто выпил больше стаканов пива за месяц на пятничных собраниях в пабе.
14. Это реальный пример из жизни, когда вместо этого ходят на работу четыре дня в неделю. из пяти. В году чуть больше 50 недель. Если вы ходите на работу четыре дня в неделю вместо пяти в течение всего года, то вам нужно всего 50 дней в году. Это может быть неиспользованный отпуск или сокращение заработной платы на 20 %.
15. Стать внутренним тренером. Все больше компаний начинают создавать корпоративные университеты, в которых в качестве тренеров выступают обычные сотрудники. Это, конечно же, снижение нагрузки на основной работе, часто это шанс получить гонорар за коуч-дни без ущерба для заработной платы. А тренеров все любят. Ну а учить других людей, готовиться к тренингам, общаться вживую — большое удовольствие. Правда, если вы не интроверт.
16. Переезд в другой город. Здесь работает фраза «лучше быть первым парнем в деревне, чем вторым в городе». Очень часто компании открывают новые офисы в других городах, где нужны «свои люди». Такого работника часто нанимают, оплачивают проезд в родной город и обратно и прибавляют к его зарплате. И работа в новом городе — очень интересная задача.
17. Переехать в главный офис. Если вы работаете на периферии, то ищите любой способ перейти в главный офис, где уровень зарплаты и перспективы на будущее всегда выше.
18. Постройте горизонтальную карьеру. Устали работать в вашем отделе? Перейти к следующему. Это новые интересные задачи в старой среде. Вам будет намного проще, чем новичку, но вы получите отличный опыт и будете более ценным сотрудником.
19. Участвуйте во всех конкурсах, которые проводит компания. Компании часто проводят довольно интересные конкурсы с призами. Придумайте, как победить их, и сосредоточьтесь на этом.
20. Дни доноров. Если очень хочется взять два дня, но отпуск не светит, то можно смело сдавать кровь. В день сдачи крови сотрудник не ставится на прогулы, кроме того, ему выдается талон на еще один оплачиваемый внерабочий день, его кормят и выдают небольшую сумму денег.
21. Зарегистрироваться. как докладчик на конференции, расскажите о своем опыте. Если вы разбираетесь в своем деле и вам есть о чем поговорить, конференции — это реальный шанс получить новые эмоции, новых друзей и бесплатный обед. :)
22. Стань героем. Найдите способ заставить весь офис говорить о вас. Вы можете 24 часа работать над новым проектом, не выходя из дома, или спасти коллегу из проезжающей машины. Или, например, пожертвовать одну зарплату (обязательно заранее созовите всех коллег на такую акцию) детям из ближайшего детского дома.
23. Дать интервью для внутрикорпоративного журнала . Пусть все знают о вас. Просто напишите автору, что вам есть о чем поговорить, и ответьте на все его вопросы. Обязательно попросите профессиональную фотосессию, не присылайте фото из своего архива.
24. Проведите необычный день рождения. Наверняка, как и у миллионов других людей, у вас принято в день рождения заказывать пиццу, есть пирожные и пить вино с коньяком. Удивите своих коллег - купите 20 разных сортов сыра по 100 грамм и пять бутылок вина из малоизвестной страны с очень сложным названием сорта винограда. Поверьте, все будут обсуждать ваш день рождения. А вместо традиционной выпивки можно принести кофемашину с дорогим кофе (можно даже с «Копи Лювак» — это кофе, собранный из какашек животных, обитающих на небольшом озере, как в фильме «Прежде чем ты поиграешь в коробка») и коробку маффинов с семью разными вкусами. Утром накормите всех.
25. Принесите свои кулинарные шедевры на работу. Если вы любите готовить, начните приносить на работу пирожные, круассаны и пироги. Целый день благодарных отзывов вам обеспечен. Если вы любите цветы, начните ухаживать за всеми цветами в офисе. Пусть все увидят результаты ваших трудов.
26. То же самое и с другими увлечениями. Любишь составлять гороскопы? Вы работаете с Amway или Avon? Вы делаете заказы на зарубежных сайтах для мужа и ребенка? Вы вяжете носки? Несите все в массы. Поделитесь с коллегами, и вы получите массу положительных эмоций, благодарности и новых идей.
27. Выделяйте 30 минут в день для чтения чего-нибудь интересного в Интернете. Просто не тратьте это время на социальные сети.
28. Делегируйте все, что вам не нравится. Если у вас нет подчиненных, попросите начальника перераспределить обязанности так, чтобы у вас были только те, которые действительно интересны. Не могу? Попросите бесплатных стажеров. Они с радостью выполнят любую работу за опыт, а вы получите дополнительные руки.
29. Узнайте, что нравится вашему начальнику в работе, и сосредоточьтесь только на этом. Если для вашего начальника важнее всего красивая презентация о работе отдела, потратьте все время на ее подготовку. Если для него важен положительный имидж вашего отдела внутри компании, проводите много времени с коллегами из других отделов и формируйте этот имидж, пусть даже в ущерб другим задачам.

Конечно, многие скажут, что если работа не нравится, то с нее нужно уйти, но это тема совсем для другой статьи.

Какой совет вы можете дать людям, которые не любят свою работу, но по разным причинам не могут с нее уйти?