В каком возрасте можно устроиться на работу
Подросток может начать работать по трудовому договору с 14 лет. Но для этого потребуется письменное разрешение одного из родителей, а также согласие органа опеки и попечительства. После 16 лет формальностей меньше: можно устроиться на работу самостоятельно. Также разрешение не требуется для 15-летних, которые учатся в вечерней школе. Но родители все равно должны контролировать, где и на каких условиях работает подросток.
Какие права есть у работающего подростка
В течение учебного года учащийся 14-16 лет должен работать не более 2,5 часов в день, 16-18 лет – 4 часа. Летом их количество может увеличиться. Есть и другие особенности:
- Оплачиваемый отпуск для подростков установлен в 31 день. Работодатель не может вызвать его на работу во время каникул или заменить отпуск деньгами.
- Студент не может работать в ночное время, в выходные и праздничные дни. Также запрещены сверхурочные работы и командировки.
- Работодатель не может включать в договор пункт об испытательном сроке.
- Подростки не могут привлекаться к работам на вредных и вредных производствах. >
- Нет названия компании. Вряд ли "крупное международное предприятие" будет скрывать свое название.
- Нет описания обязанностей и условий работы . Требования должны быть максимально четкими и конкретными. Под видом «работы через интернет» может скрываться что угодно.
- Зарплата указана очень высокая. Как правило, готовы платить кандидаты с образованием и опытом хорошие деньги. Если за простую работу, например доставку посылок, предлагают 200 тысяч рублей, возможно, что предстоит передать что-то нелегальное.
- Перед тем, как устроиться на работу, нужно что-то купить. С подростка могут потребовать оплату за обучение, форму, товары для перепродажи. Это ловушка: после перевода денег «работодатель» перестанет выходить на связь.
- Чтобы узнать подробности, нужно позвонить по короткому номеру. Вся важная информация необходимо указать в вакансии. Не исключено, что после звонка со счета будет списана крупная сумма.
- Чтобы попасть на собеседование, необходимо заполнить анкету с вопросами, не связанными с работой. Например, подростка попросят указать телефоны и адреса родственников. В дальнейшем эти данные могут быть перепроданы спамерам.
- Паспорт.
- Трудовая книжка. Если подросток устраивается на работу впервые, это делает работодатель.
- Страховой номер индивидуального лицевого счета. Получается в Фонде социального страхования.
- Справка из школы с указанием формы обучения.
- Согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, если учащийся от 14 до 16 лет. li>
- Медицинский сертификат. Несовершеннолетние должны проходить медицинский осмотр при приеме на работу, а затем один раз в год.
- Реквизиты банковской карты, открытой на имя подростка.
Где искать подходящие вакансии
1. Обратитесь в центр занятости
Они помогут с профориентацией и подберут временную должность. Как правило, речь идет о подработках на лето. Преимущество такого варианта в том, что подростку предложат проверенные компании, готовые его оформить. Иногда центры занятости устраивают ярмарки вакансий, где можно пообщаться с разными работодателями и оставить им резюме. Сходите с подростком на такое мероприятие и расспросите о программах трудоустройства и требованиях к кандидатам.
А также в России при центрах занятости появятся услуги по содействию трудоустройству подростков. У каждого ученика будет наставник, который будет помогать ему на всем пути — от поиска вакансий до работы в компании. К пилотному проекту присоединятся Москва, Астраханская, Ленинградская и Свердловская области, а также Краснодарский и Красноярский края.
2. Изучите вакансии и напишите хорошее резюме
Проверьте hh.ru, superjob.ru, rabota.ru. Не все предложения подходят подросткам, но хотя бы изучить рынок труда будет полезно. Объясните ребенку, как написать резюме. Отсутствие опыта работы можно компенсировать академическими достижениями, курсами или увлечениями. Помогите учащемуся выделить конкретные навыки, которыми он обладает. Если подросток ходит в волейбольную секцию, укажите навык работы в команде. А если ему нравится выступать на сцене, то грамотную речь можно отметить.
3. Спросите друзей
Подростки могут присматривать за маленькими детьми соседей или выполнять мелкие поручения в компании друга семьи. Если ученик хорошо учится, он может помочь младшим ученикам сделать домашнее задание. В качестве разовой подработки подойдет выгул собак или покупка продуктов. Также можно предложить ученику создать аккаунт, в котором он будет продавать свои рисунки или украшения ручной работы. Расскажите родным и друзьям о своем новом начинании. Скорее всего, они станут первыми покупателями.
Как рассчитать ложные вакансии
Объясните подростку, что иногда на сайтах поиска работы прячутся мошенники. Есть простые правила, помогающие заподозрить мошенничество – их важно соблюдать вне зависимости от возраста. Насторожить должны следующие вещи.
На что обратить внимание при разработке
Работодатель должен заключить трудовой договор со студентом. Если компания предложит обойтись без официальных документов, денег вы можете не увидеть. По результатам опроса hh.ru, каждый пятый несовершеннолетний сталкивался с невыплатой заработной платы.
Для официального оформления на работу вам потребуются:
Поддержка родителей позволит школьнику избежать многих трудностей при устройстве на первую работу. Вместе вы сможете поискать варианты, которые помогут раскрыть его таланты. Например, некоторые компании готовы нанять молодых программистов и SMM-специалистов. Но важно, чтобы работа не отвлекала подростка от учебы – на работу в 16 лет можно, но совсем не обязательно.