![](/media/photo/3/b/3ba3c04fc411c306aa2b52d60cc1621e.jpg)
В достижении целей важны не только их SMART-характеристики: конкретность, измеримость, достижимость, значимость и ограниченность во времени, но и то, кто вас будет окружать, пока вы к ним идете. Здесь на помощь приходит мастермайнд-группа.
Что такое вдохновитель
Mastermind — формат групповой работы, благодаря которому каждый из участников может достичь индивидуальных целей. Этот подход отличается от стратегических и творческих встреч, когда люди работают вместе для достижения общей цели.
В мастермайнд-группе у каждого ее участника могут быть совершенно разные задачи: один хочет похудеть на 10 кг, другой хочет открыть свой бизнес, а третий хочет сменить место жительства. Для того, чтобы каждый достиг своей цели, люди регулярно собираются вместе и анализируют ситуацию каждого участника в отдельности, чтобы поддержать и как-то помочь ему.
Мастермайнд-группа — это дружеский союз нескольких человек, которые побуждают друг друга следовать своим планам и целям.
Бен Франклин считается одним из идейных вдохновителей этого метода. В 1727 году он организовал клуб Junto для общения и совместного обучения. В нее вошли 12 его друзей из разных профессиональных сфер. Они встречались 38 лет, делились друг с другом своими идеями и проблемами и помогали их решать.
В конце концов клуб действительно привел своих членов к успеху: они организовали добровольческий пожарный отряд, открыли Пенсильванский университет и Пенсильванскую больницу, создали первую известную американскую библиотеку.
Как работает мастермайнд-группа
Обычно такая группа состоит из 4-6 человек. Они встречаются друг с другом на регулярной основе - еженедельно или ежемесячно. Некоторым удобно проводить общее собрание раз в две недели. Онлайн или оффлайн, не важно. Все зависит от того, какой формат выберет группа.
Встречи координирует фасилитатор – приглашенный фасилитатор со стороны или один из членов группы. Обычно они длятся 1-1,5 часа и имеют схожую структуру.
В течение первых 15–20 минут куратор обычно приглашает присутствующих обсудить новость. Участники могут поделиться друг с другом тем, что с ними произошло с момента последней встречи: от того, как они ходили в театр, до того, что случилось с их питомцами.
Этот шаг делает вещи теплее. При этом рабочая дискуссия не превращается в посиделки друзей, которые скучают друг по другу и хотят поделиться новостями.
Затем участники по очереди рассказывают группе о своих успехах, проблемах и просят совета или обратной связи.
Выступление одного спикера занимает 5-10 минут. Важно не превышать лимит, чтобы не затягивать встречу. Этого времени достаточно, чтобы участник вспомнил, какова его цель, и рассказал, что он делал для ее достижения с момента последней встречи.
После выступления группа дает человеку отзыв в течение 5 минут. При этом не обязательно рассказывать всем – говорить могут только те, кому есть что сказать. Слушатели могут дать спикеру совет, помочь по-новому взглянуть на ситуацию или поделиться контактом интересующего специалиста.
В итоге каждому участнику дается 10-15 минут. Кроме того, в группе чаще всего есть чат, в котором все желающие также могут продолжить обсуждение темы.
Участники могут заранее оговорить срок работы – три месяца, полгода, год. Это может быть любой удобный график для всех. За это время каждый будет решать свою конкретную задачу: открыть бизнес, сменить сферу деятельности, наладить отношения с родственниками.
Когда этот период подойдет к концу и пик будет взят, дальнейшее существование группы, скорее всего, будет нецелесообразным. Однако участники могут продолжать общаться и проводить встречи с новыми целями.
В чем польза мастермайнд-группы
Mastermind любят за то, что участники могут обмениваться опытом в комфортной обстановке, поддерживать друг друга и делиться идеями, которые помогают развиваться.
1. Помогите достичь цели
Речь идет как о материальной, так и нематериальной поддержке. Во-первых, участие в работе мастермайнд-группы помогает не опускать руки и идти к цели. Товарищи поддержат вас, даже если у вас руки опущены.
А во-вторых, каждый член команды может помочь вашему проекту не только добрым словом, но и конкретным делом. Например, общаться с нужными людьми, делиться знаниями по интересующей теме, рекламировать свой проект в своих каналах и так далее.
2. Возможность посмотреть на ситуацию с другой стороны
Поскольку у всех участников есть свой опыт и видение мира, они могут заметить слабые места в вашей идее или выделить те моменты, о которых вы даже не подозревали или не обращали внимания. Кроме того, они могут поделиться новыми идеями, которые улучшат ваш проект.
3. Полезные знакомства
Если вы организуете мастермайнд-группу со своими друзьями, у вас есть возможность лучше узнать их и углубить отношения. Если вы присоединитесь к группе незнакомцев, у вас есть шанс завести новых друзей, которые обогатят вашу личность.
4. Вдохновение и мотивация
Благодаря тому, что каждый из участников заинтересован в достижении цели, вы сами подпитываетесь энергией группы. Общаясь с крутыми людьми и наблюдая, как они идут к осуществлению своей мечты, трудно усидеть на месте. Кроме того, форма регулярного отчета перед мастермайнд-группой будет стимулировать вас к работе.
5. Учиться новому
Регулярное общение с разными людьми помогает чему-то научиться у них и обогатить их опыт, а также сократить время на поиск решения, если, например, кто-то в группе уже столкнулся с проблемой похожей на вашу.
Как стать частью вдохновенной группы
Есть два варианта.
1. Присоединяйтесь к существующей группе вдохновителей
Есть много клубов, профессионально организующих мастермайндов. Информацию о них, актуальную для вашего города, вы можете найти в Интернете.
Кроме того, сейчас существует множество онлайн-платформ, которые также собирают мастермайнд-группы. Например, вы можете присоединиться к чату Telegram или стать частью проекта Mastermind by Random Coffee.
2. Организуйте мастермайнд-группу самостоятельно
Вы можете бросить вызов своим друзьям и знакомым. При этом, если вы не хотите быть постоянным куратором группы, вы можете обсудить правило поочередной смены организаторов. Например, чтобы в конце каждой встречи действующий куратор назначал нового. Кроме того, вы можете нанять человека — профессионального вдохновителя-фасилитатора.
Будет хорошо, если при организации группы вы также воспользуетесь рекомендациями, которые сформулировали ваши предшественники:
- Участники должны иметь равный социальный статус, уровень дохода и образования, схожую систему ценностей. Если это не так, могут возникнуть конфликты на почве зависти, неприятия, высокомерия одного из членов группы. Задача организатора - провести мини-интервью со всеми потенциальными участниками, в ходе которых станет понятно, что из себя представляют разные люди.
- Участники не должны быть прямыми конкурентами - для например, люди, которые нацелены на одну и ту же вакансию, или владельцы аналогичного бизнеса из той же области. Все это также определяется на собеседовании.
- Первая встреча обычно посвящена обсуждению правил и ожиданий от работы группы, а также знакомству с участниками . На нем они должны оценить, насколько комфортно им будет работать в такой компании. Ведь в будущем участники вдохновенной группы начнут рассказывать друг другу о своих страхах, проблемах и идеях. Важно, чтобы атмосфера для этого была комфортной и доверительной. На первой встрече также полезно обсудить конфиденциальность — чем из того, что происходит в группе, можно делиться с незнакомцами, а чем нельзя.
- Встречи нужно проводить регулярно. Если кто-то из участников часто пропускает встречи, стоит поднять вопрос о его исключении. Ведь это нарушает общую групповую динамику.
- Очень важно соблюдать тайминг. Если встречи станут длиннее, это снизит мотивацию участников приходить на них.
- Ведущий должен следить за временем, напоминать участникам о предстоящих встречах и смягчать конфликты, если они возникают во время обсуждения.
- Люди должны принимать совещаний серьезно: готовьтесь к регулярным докладам, внимательно слушайте, не перебивая других, честно отвечайте на их вопросы и делитесь своими знаниями. Важно понимать, что мастермайнд — это не дружеское собрание. Такой формат потребует от участников полной самоотдачи и концентрации. Только в этом случае мастермайнд-группа раскроет себя как крутой и полезный инструмент.