О чем нужно помнить, если вы заботитесь о корпоративном духе
1. Лояльность нельзя навязать силой
Можно потратить весь бюджет и разбиться в лепешку, чтобы устроить самый крутой, веселый и правильный тимбилдинг. Только все усилия пойдут насмарку, если в вашей компании есть проблемы на уровне базовых процессов. Непрозрачная система работы и управления, задержки зарплаты, самодурство начальства, выплата премий не по заслугам, а по знакомству, незаконные увольнения в один день - впечатление от этого не исправит никакой тимбилдинг.
Все способы подогреть командный дух могут только повысить лояльность, а не создать ее на пустом месте. Он состоит из множества кирпичей. Но самое главное – это основа, насколько комфортно сотруднику работать в компании, а не развлекаться.