В 2019 году компания Predictive Index, которая анализирует поведение людей на работе и помогает управлять персоналом, опросила более тысячи сотрудников на предмет того, каких ключевых навыков и способностей не хватает руководителям. Вот самые популярные ответы.
1. Сплотить команду
Это оказалось главным, чего не хватало начальству. И даже те, кого сами сотрудники считают лидерами «мирового уровня».
Тимбилдинг — это клей, скрепляющий команду. Старайтесь развивать сплоченность, ведь в напряженных обстоятельствах даже самая эффективная команда может развалиться.
Во-первых, постарайтесь понять рабочие привычки ваших сотрудников. Кто берет на себя управление в условиях стресса? Кто предпочитает слушать и воплощать идеи в жизнь? Понимая эти вещи, вы можете помочь каждому использовать свои сильные стороны и работать вместе в команде.