Да ладно, все профессии устарели?
Не совсем. Но это происходит очень быстро. Раньше профессии появлялись раз в несколько лет. Теперь цифровая революция вводит новые специальности каждые несколько месяцев. Прогресс идет быстрее, чем образование к нему приспосабливается. Сфера успевает несколько раз перестроиться, пока вы изучаете ее в университете.
Чтобы оставаться востребованным, следите за тенденциями будущего. По прогнозу Forbes, в 2020 году рыночные тенденции будут такими:
- Развитие сетей 5G в телекоммуникациях и увеличение скорости интернета.
- Анализ больших данных для выявления конкурентных преимуществ.
- Искусственный интеллект и машинное обучение.
- li>
- Блокчейн
- Дополненная реальность
- Автономное вождение и робототехника
Но я учился в хорошем университете. Разве это ничего не гарантирует?
Да, но это не точно. Высшее образование важно не из-за "корочки". Это говорит о том, что вы не случайный человек в этой сфере, а выбрали ее как вектор развития и посвятили ей несколько лет.
Получить знания можно без высшего образования. Но общение, устное и письменное, важно для развития. Они хорошо изучаются в университете. Человек получает комплексное понимание того, как работать с новым материалом, и выводит для себя алгоритмы обработки информации. Способность к обучению – это навык, который университет продолжает развивать лучше всего.
Гораздо важнее то, насколько вы использовали возможности высшего образования. Многие делают свои первые бизнес-проекты уже в университете, выступают на конференциях или уезжают учиться по обмену. Это настоящий опыт, и он просто ценится.
Раньше университеты были фабриками, где студентов обучали «по стандарту». Сейчас они больше похожи на коворкинги. Здесь можно обсудить новые идеи с крутыми людьми, сделать совместный бизнес-проект, найти новые возможности для обучения, в том числе за границей. А преподаватели – это, скорее, консультанты, а не скучные лекторы.
В любом случае университет — это звено твоего развития, но не вся цепочка. Помимо учебы нужно проходить онлайн-курсы по инновациям в своей теме, участвовать в жизни сообщества, ходить на стажировки в компании для получения практического опыта. Эти задачи лежат лично на вас, а не на вузе.
Ну, высокий средний балл — это мое преимущество, не так ли?
Не всегда. У разных компаний свои способы оценки, но есть три основных момента.
Практические навыки важнее среднего балла
При прочих равных условиях высокий средний балл может быть ключом к выбору вас. Но от него мало толку без определенных навыков.
При отборе на стажировку в «Лабораторию Касперского» мы вообще не смотрим на средний балл. Если человек может кодировать или реверсировать вредоносный образец, то зачем нам его средний балл? И опять же, если он этого не может, то зачем нам его средний балл? У нас прагматичный подход, который отражен даже в лозунге: «Нам все равно, где вы учитесь, главное, чтобы вы спасали мир».
Плохой частный детектив оценка не лишит вас шансов сделать карьеру в ИТ-компании
Рекрутеры отсеивают области, которые им не интересны, и вводят свои собственные тесты для проверки кандидата.
У нас есть свои задачи и кейсы на входе, по которым мы смотрим, насколько развиты навыки абитуриента. Если я ищу человека на техническую должность, мне все равно, какие у него оценки по литературе. Мне важно, как он мыслит в той сфере, куда мы его берем.
Даже если вы не очень хорошо учились, это еще не конец
Никто не будет смотреть на низкий средний балл, если вы начали собственные проекты, имеете большой опыт работы или другие важные достижения.
Хорошо. А потом на кого учиться? Какие профессии не скоро устареют?
Те, которые развиваются в рамках новых тенденций. Например, будут востребованы аналитики больших данных, специалисты по искусственному интеллекту, разработчики программного обеспечения для бизнеса.
Есть два способа быть всегда в тренде: постоянно прокачиваться в глубь своей предметной области или охватить соседние и стать специалистом на стыке дисциплин. Например:
- финансовый аналитик, знающий психологию и модели поведения пользователей;
- веб-дизайнер, одновременно разбирающийся в маркетинге и технической верстке;
- threat hunter («охотник за угрозами»). "), который отслеживает киберугрозы в системах с учетом структуры бизнеса и психологии среды.
Обратите внимание на насыщенность разных областей рабочей силы. Например, в сфере кибербезопасности уровень безработицы равен 0%. Наоборот: не хватает миллионов специалистов.
Хм, получается, я не могу быть востребованным, если я чистый гуманитарий или технарь?
Скорее всего нет. Конечно, если ты очень талантлив, ты всего добьешься. Но в целом это деление устарело. Большинство компаний ищут баланс навыков даже у высокотехнических или гуманитарных специалистов.
Дело в том, что творческие профессии меняются под влиянием цифровой трансформации и требуют навыков работы с компьютером. Например, веб-дизайнер должен уметь работать с моушн-графикой и 3D в специальных программах. И наоборот: в жестких специальностях возрастает роль коммуникаций и мягких навыков. Бизнес-разработчику нужно уметь красиво преподнести свое решение и убедить всех, что оно лучшее.
Что делать, если вы хотите начать свой бизнес?
Сделай это! Успех вашей собственной компании также зависит от понимания тенденций и адаптации к изменениям. Стартап хорош тем, что дает возможность создать что-то новое и применить все свои таланты. Но в этом и его сложность: придется мыслить не в рамках одной функции, а в масштабах всего рынка, принимая не только продуктовые, но и управленческие решения.
Наш стартап посвящен облачным играм. Мы делаем продукт с технологиями искусственного интеллекта и 5G, который позволяет запускать программное обеспечение или игру в облаке и транслировать их на любое устройство с интернетом. Например, вы можете прийти в парк с мобильным телефоном и запустить на нем любую видеоигру с самыми высокими характеристиками. У меня как у стартапа нет определенного набора задач — все постоянно меняется. Но я точно знаю, что если бы я не нашел эту тему, мне было бы тяжело работать в компании с бюрократией.
Есть еще одна сложность: найти свою нишу и инвесторов. Если ваш продукт не приносит пользу большому количеству людей, развивать его будет непросто. Инвесторы охотнее вкладывают деньги в новое, но придумать что-то инновационное крайне сложно, поэтому многие ищут способы улучшить то, что уже есть.
Что круче — карьера в корпорации или собственный стартап?
Решать вам, но одно не исключает другого. Вы можете сформировать идею своего бизнеса, приобретая опыт работы в компании. Или набить шишки на свой стартап и прийти в корпорацию опытным специалистом. Есть и третий путь — развивать стартап внутри корпорации. Вы точно так же получаете средства на развитие, но только от компании, в которой работаете. У вас есть свобода действий и творчества, но ваш стартап тоже закроют, если он потерпит неудачу.
В «Лаборатории Касперского» есть инновационный центр, где сотрудники развивают свои стартапы. У нас есть несколько успешных решений, которые уже успешно продаются на рынке. Например, недавно они запустили Kaspersky Antidron. Это решение позволяет защитить территорию от дронов, что актуально, например, для аэропортов и промышленных объектов. Еще один успешный стартап — Kaspersky Anti-cheat, предназначенный для защиты от читерства в киберспорте.
Будущее профессий обсудили эксперты крупных компаний на дискуссии во время Huawei Honor Cup. Это ежегодные соревнования, в которых студенты со всей Евразии соревнуются в различных IT-номинациях: 5G, IT, IP, AI, Code и ICT Observer для будущих журналистов. В этом году в конкурсе приняли участие более 15 000 школьников. Победитель в каждой категории получил по 10 000 долларов, а три победителя ICT Observer выиграли поездку в Китай в рамках международной программы Seeds for the Future. Huawei Honor Cup дает студентам возможность разобраться в сфере технологий и сделать крутую карьеру в инновационных отраслях.
Погрузитесь в новые технологии