Когда начинать беспокоиться о своей карьере?
Думать о том, где и кем ты будешь работать, стоит не на выпускном, а даже на первых курсах вуза. Наличие диплома, пусть даже красного, само по себе не гарантирует, что сразу после окончания учебы вас завалят предложениями о работе. Задача вуза – дать необходимые знания по выбранной специальности, а где применить их на практике, скорее всего, придется искать самому.
Совмещать учебу с полной занятостью сложно, особенно если учителя строго контролируют посещаемость. В этом случае имеет смысл искать подработку или стажировку во время летних каникул.
Стажировка – хороший способ применить на практике знания, полученные в университете. Вы попадаете в общество крутых специалистов, знакомитесь с тонкостями профессии и развиваете качества, которые пригодятся в реальной работе: ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде и решать возникающие проблемы.
Даже если вам не платят за стажировку, это все равно полезный опыт. Лучше во время учебы узнать, что будущая работа вам не нравится, и перевестись на другую специальность или факультет, чем всю жизнь тайно ненавидеть свою специальность.
Где искать стажировки?
Вот несколько вариантов, которые работают. Но помните, что искать стажировку лучше заранее: ближе к лету от желающих не будет отбоя.
Помощь университета
У вашего вуза наверняка есть партнерские программы с компаниями, которым нужны компетентные специалисты. Студентов часто приглашают на стажировку с расчетом на то, что после окончания учебы они придут работать в эту организацию. Узнать о таких предложениях можно не только на сайте вуза, но и в студенческих сообществах в социальных сетях.
Кроме того, в каждом вузе есть центр карьеры, где работодатели размещают вакансии или заявки на готовых специалистов. Как правило, там можно пройти профориентационный тест и понять, какая работа вам близка.
В каждой профессии можно развиваться либо «по вертикали» (от низшего положения к высшему), либо «по горизонтали» (стать редким специалистом в отрасли). Лучше понять это до начала работы, чтобы с первого дня направить усилия в нужное русло. Часто редкие специалисты ценятся и зарабатывают в разы больше, чем руководители направлений.
Сайты поиска работы
Зайдите на любой сайт с вакансиями, выберите раздел «Начать карьеру» и посмотрите, что там интересного. Ищите работу, связанную с вашей специальностью. Подработка курьером, официантом, промоутером или продавцом в магазине сотовой связи – не лучшее решение. Да, вы будете зарабатывать деньги, но вряд ли вы продвинетесь очень далеко в плане карьерного роста.
Много полезной информации о работодателях и интересных возможностях карьерного роста для специалистов без опыта работы можно найти на сайтах career.ru, fut.ru, changellenge.com.
Чемпионаты по кейсам
Это соревнования, где студенты в небольших командах (обычно по три-пять человек) работают с реальными задачами из практики известных компаний. Раньше такие соревнования проводились в лучших бизнес-школах Европы и Америки, а около семи лет назад они стали доступны и для российских студентов.
Участники чемпионата должны найти оптимальное решение задачи для бизнеса, применяя имеющиеся теоретические знания и общую эрудицию. Как правило, первые туры чемпионатов проходят заочно, на полуфинале и финале необходимо личное присутствие вашей команды, так что вам не придется надолго отвлекаться от учебы.
Кейс-чемпионаты дают возможность проверить себя в бизнесе, завести полезные знакомства и получить шанс хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем. Например, горно-металлургическая компания «Норильский никель», с которой мы написали эти карты, сотрудничает с чемпионатами «Кубок Металла», «Кубок МИСиС», «Кубок Технический» и «Кейс-Ин». Участие в подобных конкурсах — хорошая строчка в резюме, а опыт решения бизнес-задач пригодится на собеседованиях и в работе.
Ярмарки вакансий
Компании часто сами ищут талантливых новичков. Они устраивают встречи со студентами в университетах, участвуют в ярмарках вакансий и форумах по карьере. Такое общение в неформальной обстановке даст вам много полезной информации из первых уст, которую не всегда можно найти в сети.
Повсеместно проходят ярмарки вакансий для студентов. Популярные мероприятия включают ярмарку вакансий Technocareer для студентов технических специальностей и форум Find IT Career.
Программы стажировки
Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов. Первый шаг к этому – стажировки для студентов. Многие предприятия предлагают летние программы, чтобы студенты могли полностью посвятить себя работе. Будущий сотрудник изучает компанию, персонал, процессы и понимает, насколько эта работа ему подходит. Компания, в свою очередь, оценивает его результаты и отбирает подходящих кандидатов для дальнейшего трудоустройства.
Если вы учитесь на последнем курсе, можно найти оплачиваемую стажировку — это как настоящая работа, только на пару месяцев. Вы погрузитесь в жизнь компании, станете частью команды компетентных специалистов и получите уникальный опыт, который пригодится как для учебы, так и для дальнейшего трудоустройства. Например, у «Норильского никеля» есть такая стажировка — программа «Покорители Севера». Он предназначен для студентов, начиная с 3-го курса. В компании есть масса случаев, когда студенты приезжали на стажировку еще во время учебы, а после выпуска делали прекрасную карьеру, уже будучи сотрудниками компании.
Как попасть на стажировку в компанию мечты?
Компании отбирают студентов для стажировок почти так же, как и обычных сотрудников. Вы подаете заявку и проходите все этапы отбора.
Например, в «Норильский никель» отбор на стажировку состоит из трех этапов: сначала нужно отправить резюме, затем пройти тестирование и, наконец, пройти собеседование с сотрудником компании. Программа «Покорители Севера» открыта для студентов, обучающихся по профильным специальностям компании – энергетике, металлургии, горному делу и строительству. Заявки принимаются ежегодно с февраля по март.
Здесь все по-взрослому: с первого дня вы будете совершенствовать свои профессиональные навыки, участвовать в тренингах и решать реальные задачи – программа основана на кейсах из опыта компании. Вы познакомитесь с местной культурой и своими глазами увидите, как устроено производство одного из крупнейших игроков рынка никеля, палладия, платины и меди в мире.
Узнать больше о программе «Покорители Севера»
Что делать на последних курсах?
Последние годы учебы – это выход на финишную прямую, когда необходимо определиться с местом будущей работы. Если во время учебы вы где-то проходили стажировку, не теряйте связи с этой компанией. Полученные знания и практический опыт можно использовать при подготовке курсовых работ и докладов на студенческих конференциях.
Еще один шанс получить хорошую работу – практика в бакалавриате. Часто студенты относятся к практике довольно небрежно, считая ее пустой формальностью, а зря. Практика дает возможность изучить особенности структуры компании и показать себя ценным специалистом со свежим взглядом на существующие проблемы или принципы работы.
Диссертация, основанная на деятельности реального предприятия, добавляет вам баллов, если вы хотите построить здесь карьеру в будущем. В выборе между полным новичком и кандидатом, знающим, как живет компания, симпатия будет на стороне второго.
Как устроиться на работу после стажировки или практики?
По сути, стажировка — это тот же испытательный срок, так что отнеситесь к этому очень серьезно. Ничего сверхъестественного от вас не потребуется, но это не значит, что вы можете работать небрежно. От вашей ответственности и добросовестного отношения к делу зависят ваши шансы работать в компании через пару лет.
Узнайте, какие льготы доступны для стажеров. Возможно, вы попадете в кадровый резерв: при появлении подходящей вакансии вашу кандидатуру рассмотрят в первую очередь.
Для молодых специалистов в «Норильский никель» действует лидерская программа «Первая Арктика». Это ускоренная подготовка будущих лидеров: за 2,5 года вы пройдете путь, который обычно занимает около 10 лет.
В программе могут участвовать выпускники вузов и молодые специалисты со стажем работы до трех лет. Требования: профильное инженерное образование, английский язык не ниже Intermediate, средний балл 4.6 и выше. На время учебы вы переедете в Норильск. «Норильский никель» оплачивает переезд и проживание, предоставляет социальный пакет и достойную заработную плату.
Для каждого участника будет составлен индивидуальный план обучения и развития, который поможет быстро освоить специфику производства. Наставник, один из руководителей «Норильского никеля», будет следить за прогрессом и помогать в процессе. В результате вы получите новые знания, практический опыт работы и шанс занять руководящую должность в одной из крупнейших мировых компаний цветной металлургии.
Узнайте больше о программе лидерства «Норильского никеля»
Есть ли сейчас на рынке работа для выпускников?
У специалистов «Норильского никеля» мы узнали, как обстоят дела с работой у студентов и реально ли без опыта устроиться в крупную компанию.
В прошлом году мы пригласили на работу выпускников вузов с профильным образованием, провели двухмесячные курсы повышения квалификации и подготовили их к техническим профессиям на производстве. После успешной сдачи экзамена и получения соответствующей квалификации вчерашний студент стал нашим полноценным сотрудником. Это не постоянная практика, такие возможности появляются при запуске новых крупных проектов. Следите за жизнью интересующей вас компании, чтобы вовремя узнать о подходящей вакансии.
Красный диплом, участие в конференциях, кейс-чемпионатах и различных мероприятиях учитываются не только рекрутером, но и менеджерами. Когда мы рассматриваем молодого специалиста без практического опыта, нам важно выяснить, на что он способен, чтобы понять, где он может быть наиболее полезен и эффективен. Опыт публичных выступлений, навыки написания сложных формул и макросов в Excel, умение делать яркие и понятные презентации – это то, чему можно научиться в университете и что действительно пригодится в работе.
Важно, чтобы будущий сотрудник обладал нужными нам soft skills — личностными качествами, необходимыми для успешной работы. Например, это умение договариваться и работать в команде, критическое мышление, дисциплинированность и ответственность. В короткие сроки мы даем им возможность получить hard skills - профессиональные навыки, связанные со спецификой работы.
Подать заявку на стажировку в «Норильский никель»