В одной из предыдущих статей мы говорили о том, как подняться по карьерной лестнице, то есть о вертикальном карьерном росте. Этот путь обычно предполагает получение более высокого положения, чем было ранее. Но всем ли это нужно? Многим нравится то, что они делают на своей должности в данный момент, и они хотят развиваться в этой сфере без дополнительной управленческой нагрузки.
Такой способ построения карьеры горизонтальный, то есть рост идет не вверх, а вглубь профессиональной сферы, приобретение и накопление таких знаний и умений, благодаря которым работник становится специалистом в своей области. И часто путь эксперта оказывается лучше вертикального роста, так как специалистов высокого уровня на рынке труда остро не хватает, они на вес золота.
Горизонтальный рост в профессиональной сфере считается гораздо сложнее, чем вертикальный, так как приходится отказываться от многих вещей: лидерских амбиций, определенной социальной составляющей, спокойного домашнего времяпрепровождения, крупных денежных вознаграждений в виде премий и премий - в пользу профессиональный рост. Это скорее сольный путь.
Что нужно, чтобы стать экспертом в своей области? Вот несколько простых советов.
1. Глубоко изучить специальность
Необходимо долго накапливать знания в одной сфере деятельности. При этом они должны быть не поверхностными, а глубокими, экспертными, выходящими за рамки обычных знаний в изучаемой теме. Вам придется прочитать много профессиональной литературы и найти информацию, скрытую от посторонних глаз.
2. Возьми работу домой
В начале работу лучше брать домой и на отдых: чертежи, проекты, техническую часть (инструменты, оборудование, макеты). Вы должны погрузиться в свою работу. Часто приходится жертвовать личной жизнью и свободным временем. Всем известно, что развивать все стороны своей жизни одновременно сложно, а если вы хотите стать еще и специалистом в какой-то области, то вам придется во многом себе отказывать, так как вам придется посвящать львиную долю ваше время на работу.
3. Посещайте технические семинары по своей специальности
Для вас не главное тренинги по саморазвитию, а встреча специалистов по вашей теме и обсуждение насущных вопросов то, что вам нужно. Необходимо искать специализированные тренинги, общаться с профессионалами, вступать с ними в дискуссии, разрабатывать новые теории и находить совместные ответы на вопросы. Если признанный уникальный специалист объявляет набор на свой курс или организует семинар, то на него нужно попасть. Вы должны узнавать все новое по своей специальности, общаться с единомышленниками, разбираться в тонкостях и специфике своего дела.
4. Живая работа определенного периода вашей жизни
Звучит опасно, но так оно и есть. Какой-то период своей жизни вы должны полностью посвятить своей работе: будни, часто выходные, командировки, сверхурочные, срочные работы. Все ради одного - стать экспертом в этой области. Вы должны находиться на работе в состоянии потока, по вечерам думать о возникших вопросах и проблемах, пробовать новые техники. Специализированные форумы заменят вам развлекательные порталы.
Помните правило: чтобы стать экспертом в какой-либо области, нужно посвятить этой теме 10 000 часов чистого времени. И это около трех часов в день в течение 10 лет, шести часов в день в течение пяти лет или девяти часов в день в течение трех лет.
5. Сосредоточьтесь на главном
Решил стать лучшим в какой-то области - дерзай во что бы то ни стало. Если вам предлагают большой денежный бонус на другой работе за выполнение тех же задач, или на старом месте вам доверяют новый мегапроект, подобного которому вы никогда не реализовывали, то смело выбирайте последнее. Полученный опыт даст вам в будущем гораздо больше, чем разовая погоня за деньгами.
Нужно понимать: чтобы стать настоящим профессионалом, нужно сосредоточиться не на деньгах, а на своем деле.
Эксперт выходит за рамки обычных знаний по теме, он знает ответ практически на любой вопрос по специальности. А если не знает, то потратит все свободное время на его поиски, а также возьмет на себя полную ответственность, так как на кону его репутация.
Эксперту никогда не нужно указывать, как и что делать, его не нужно контролировать, он сам распределяет свое время и силы. Лучше давать ему сложные задачи, особенно что-то уникальное, что волнует его ум. Он может не обращать особого внимания на свой характер, свои недостатки или свою социальную составляющую. Он живет в другом мире - мире интересных фактов и тонкостей, специфических знаний, уникальных профессиональных навыков, которые многим непонятны.
А что вы выбрали: путь эксперта или лидера?