Мы уже рассказывали вам об ошибках, которые мешают карьерному росту. Но также необходимо следовать определенным шагам, чтобы быстро продвинуться в работе. Некоторые из них вы уже знаете и делаете, а некоторые будут новыми. В этой статье собраны простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринять, то путь к вершине может затянуться.
1. Уметь слушать людей
Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не инициировать их, а больше участвовать в конструктивных разговорах. Слушайте, что говорит вам собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, вы выглядите умнее.
Нужно уметь внимательно слушать, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет вам донести и почему. Научитесь говорить, когда вам это действительно нужно. А в момент разговора слушайте так, как будто вам рассказывают занимательную историю.
2. Примите участие
Если у вашего коллеги возникла какая-то непреодолимая трудность, помогите ему справиться с ней и иногда предлагайте свою помощь. И если вы не знаете, как решить проблему, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в ее решении, не варитесь в собственном соку. Таким образом вы добьетесь расположения других людей, а также бесплатно получите бесценный опыт.
Это касается и неформальных корпоративных дел: праздников, дней рождений, несчастий коллег. Участвуйте, помогайте в организации, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь — бывают случаи, когда сотрудники становятся хорошими «социалистами», но не более того.
3. Читайте обучающие книги
Эксперт может позволить себе быть кем угодно (вспомните доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, умеющим выслушать и понять подчиненного, вовремя сказать «нет», уметь работать в режиме многозадачности и находить выход из различных ситуаций.
Поэтому вам придется читать и, чтобы быстрее расти, читать очень много: психология, мотивация, менеджмент, влияние, ораторское искусство, планирование времени. Читать 15-20 книг в год — хорошая идея, и это выполнимо.
Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию лидерских качеств, особенно хороши тренинги с практической программой. Вы должны посещать как минимум 2-3 тренинга в год, и не ждать, пока вам их начнут предлагать.
4. Признавайте свои ошибки
К сожалению, самые необходимые знания и опыт мы получаем на собственных ошибках. Когда мы работаем, каждая неудача кажется концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в будущем заставят нас обращать внимание на принятые решения и поставленные задачи.
Многим людям в обычной жизни не мешало бы так поступить: умерить собственную гордость и важность, признать свои ошибки, понять их, проанализировать и не повторять впредь.
Пытаясь оградить себя от принятия решений и ответственности, сотрудники часто не предпринимают никаких действий или не доводят работу до конца. Но есть хороший психологический прием: «Я имею право на ошибку, ошибались даже великие, что уж говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действовать!
Никогда не скрывайте собственных ошибок на работе, даже если знаете, что за ошибку накажут. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если ошибка, которую вы скрываете, приведет к негативным последствиям. Ваша репутация работника будет потеряна навсегда. Лучше сообщить о своей ошибке руководству и предложить способы ее исправления, если это возможно.
5. Делайте все возможное, чтобы выполнить работу
Старайтесь выполнять задание так, как будто вы делаете его для себя, и от этого задания зависит очень многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.
Учитывайте все грани проблемы, модернизируйте, привносите что-то новое. Сделайте это, возможно, поздно, но удивите окружающих своим подходом и результатом!
Помните, не все зависит от вас, но приложить усилия все же придется. Это качество будет оценено окружающими.
6. Мотивируйте людей
Скажите людям, что они могут, что они добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Донести до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.
Поверьте, хотя большинство людей не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут подумать, что все только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперед, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.
7. Ответственность во всем
Берите на себя ответственность, несите бремя, не сдавайтесь. Да, возможно, вы устали, но отдохните и двигайтесь дальше. Людям нравится, когда рядом ответственный человек, причем ответственный во всем: приходит вовремя, делает дела, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него рассчитывает.
Станьте гарантом надежности в команде. Вы даже не заметите, как подниметесь над собой – и вверх по карьерной лестнице.
Главное, отвечать за свои слова и действия, быть последовательным. Это сослужит вам хорошую службу.
8. Найдите наставника
Найдите наставника, который поможет вам подняться по карьерной лестнице. Это может быть ваш руководитель, начальник соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал на ваши ошибки и открывал вам новые горизонты. Задавайте ему вопросы о технологиях управления — у него гораздо больше опыта, чем у вас.
Вы также можете пойти еще дальше и получить опыт от лидера своего лидера. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают об их работе, чем они занимаются и как туда попали.
Путь лидера непрост, так как вам придется постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать на себя ответственность за них, когда все вокруг молчат. Лидер в наше время становится человеком дисциплинированным, в меру разговорчивым, умеющим слушать, инициативным и ответственным. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.
Чем хорош путь лидера, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и одновременно подниматься по карьерной лестнице. Помните, что лидерами не рождаются, а становятся.