Уровень безработицы в России в 2014 году, по данным Росстата, составлял около 5,5%. Это означает, что более 4 млн экономически активного населения страны не трудоустроены, но активно ищут работу (состоят на учете в службе занятости). Это официальные данные. На практике число безработных еще выше.
Но работы всегда больше, чем людей, способных ее достойно выполнить. В этом контексте поиск работы можно назвать квестом.
Quest — это приключенческая игра, в которой ключевую роль играет решение головоломок. Герой должен пройти запланированный сюжет, победить антагонистов и выполнить миссию. От игрока требуются умственные усилия и грамотное распоряжение ресурсами (объектами игрового мира).
В квесте «Работа моей мечты» игроком являетесь вы. Миссия – получить должность, соответствующую вашим экономическим и профессиональным амбициям. Антагонистами являются менеджеры по персоналу и отделы кадров. Главный ресурс – время. Мы дадим несколько советов, как выполнить этот квест быстро и легко.
Новогодняя ловушка для работы
Ловушки в квестах встречаются часто. Есть и на рынке труда.
Известный хедхантер, руководитель рекрутингового агентства PRUFFI Алена Владимирская считает, что к предновогоднему всплеску вакансий следует относиться осторожно. Этот период прошел, но на будущее полезно знать, что:
- В конце года компании защищают бюджеты и стратегии развития на следующие 365 дней; такое ощущение, что бизнесу крайне не хватает каких-то специалистов для развития.
- После новогодних праздников меняется ситуация на рынке, меняется настроение руководства, пересматриваются приоритеты и оказывается, что есть нет чрезвычайной ситуации.
Что делать соискателям?
Совет Алены Владимирской: отложите обсыпанные новогодним конфетти вакансии в папку «Избранное», а после праздников проверьте, не продлились ли они. Если да, присылайте резюме!
Автоматизация поиска
В мире игровых квестов существует ряд негласных правил. Один из них: увидел предмет – бери (вдруг пригодится?); встретил нового персонажа - поговорите с ним (вдруг скажет что-то важное?). Поиск работы аналогичен: не упустить ни одной вакансии (вдруг одна из них – ваша будущая работа?), наращивать деловые связи (вдруг это поможет в поиске работы?).
Получить эти конкурентные преимущества помогут:
- Активное общение. В том числе через LinkedIn и другие платформы для поиска и установления деловых контактов.
- Автоматизировать мониторинг вакансий.
Как не пропустить вакансии?
Совет. Настройте RSS-канал, оповещения по SMS и электронную почту. Добавьте в RSS-ридер сайты, на которых размещены вакансии (hh.ru, avito.ru и другие). Если на вашем сайте нет кнопки RSS, используйте службу Page2RSS или ее аналог, который создает RSS-каналы с любой веб-страницы. Чтобы не пропускать обновления в RSS-ленте, настройте SMS-уведомления с помощью IFTTT. IFTTT также позволяет отправлять информационные бюллетени по электронной почте.
5 признаков хорошей работы
В квестах все действия логически обусловлены. Нужно внимательно читать сообщения и думать, а не тыкать наобум по доступным пунктам меню. Рассылать резюме на все вакансии с приемлемой зарплатой нерационально. Это чревато беготней по собеседованиям с нулевым результатом. После интервью можно понять, что игра не стоит свеч.
Как отличить хорошую работу от посредственной?
Совет:
- Оцените, насколько интересной будет для вас работа. Подход «я ненавижу это, но за это хорошо платят» деструктивен. Вы не только будете находиться в постоянном стрессе, но и перестанете развиваться как профессионал.
- Проанализируйте, есть ли в компании пространство для принятия самостоятельных решений. Если инициатива наказуема и все действия сотрудников находятся под строгим контролем, то вряд ли вы сможете получать удовольствие от такой работы.
- Выберите должность, на которой перед вами будут стоять достаточно сложные задачи. Преодоление трудностей – ключ к личностному и профессиональному росту. Место, где вы щелкаете задачи, как орехи, очень скоро станет для вас «тесным».
- Позаботьтесь о том, чтобы в вашей трудовой деятельности существовала прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Дело не только в деньгах. Если сотрудник заключил крутую сделку, а у руководства ноль эмоций (в компании не принято морально поощрять сотрудников), то стоит задуматься, стоит ли тратить время на эту организацию?
- Ищите работу, которой вы можете гордиться сами и которая заставит вас гордиться своими детьми.
Как вы прошли через поиск работы? Поделитесь своим опытом в комментариях.