Шаг 1. Изучите инвентарь
Бытует мнение, что не обязательно писать резюме, чтобы устроиться на работу. Вместо этого вы можете отправить, например, портфолио или продукт, сделанный для конкретной компании (статья, логотип и т. д.).
Но такие маневры редко срабатывают и, как правило, в очень креативных офисах. Большинство компаний придерживаются традиционного подхода к подбору персонала: резюме + собеседование. Поэтому важно знать, как воспринимают резюме менеджеры по персоналу и на что они и работодатели смотрят в первую очередь.
Пять золотых правил:
- Если в резюме трудно найти информацию о вашем опыте работы, образовании и навыках, можно просто отказаться от чистого листа.
- Если вы не указываете, насколько полезным вы в компании, вы обречены на провал.
- Если ваше резюме нельзя просмотреть, оно вообще не будет рассматриваться.
- Если вы планируете сделать это на собеседование, вам придется сначала пройти через отдел кадров.
- Если контактная информация неверна, все остальное не имеет значения.
Во многих резюме подробно описывается образование, вплоть до курсов кройки и шитья. На самом деле кадровики и работодатели смотрят не на знания, а на опыт: последнюю занимаемую должность, признание предыдущей компании, опыт работы и так далее. Ваше семейное положение и увлечения также мало интересуют. Пятилетний перерыв в работе гораздо больше расскажет работодателю о ваших личных качествах.
Шаг 2. Напишите
От теории к практике.
Ненавидите писать резюме? Это объяснимо.
Перед собеседованием ты не человек, а резюме.
И кажется, как ни старайся, все равно не выскажешь суть - резюме останется без ответа, и ты останешься не у дел. Эти опасения можно преодолеть.
Помнить:
- Резюме не должно раскрывать все грани вашей уникальной личности, а ваша самооценка не должна зависеть от наличия или отсутствия работы в данный момент.
- Не волнуйтесь. о каждом обороте речи. Если работодатель увидит в вас профессионала, ему будет все равно, написано ли резюме от первого или от третьего лица.
- Важно четко разграничивать профессиональные и личные качества. Укажите только то, что важно для конкретной должности. Прекрасно, если вы общительны, но, скажем, для программиста это особой роли не играет.
Преодолев страхи, определитесь, куда написать резюме. Его эффективность не зависит от рамок и вензелей на форме – нет необходимости искать изысканные шаблоны и подбирать шрифты. Простой и быстрый способ создать легко читаемое резюме — Google Docs.
В нем вы найдете шаблоны резюме и сопроводительного письма (в том же стиле). Во время работы вам не нужно беспокоиться об экономии — Google позаботится об этом. Готовый документ можно распечатать или отправить по электронной почте в форматах DOCX или PDF. Последнее предпочтительнее. Также ваше резюме будет храниться в облаке, а значит всегда будет под рукой.
Видео резюме
В последнее время популярны не бумажные, а видеорезюме. Точнее, не только бумажные — рекрутеры часто просят записать видео в дополнение к обычному резюме.
Видеорезюме – это особый жанр. Это позволяет отделу кадров оценить кандидата без собеседования.
Видеорезюме должно соответствовать следующим критериям:
- Релевантное видео на вакантную должность. Вы претендуете на конкретную должность в конкретной компании, поэтому видео должно быть о вас как о сотруднике этой организации.
- Видео не должно дублировать содержание письменного резюме. Рекомендуется говорить не о своей квалификации (работодатель прочитает об этом на бумаге), а о преимуществах, которые получит компания от работы с вами.
- Не делайте видео длинным. Краткость — признак профессионализма. Работодатель оценит уважительное отношение к своему времени.
- Будьте заметны. Рекрутерам приходится просматривать сотни интервью. Постарайтесь выделиться из серой массы. Креативность и легкий юмор не останутся незамеченными.
- Представьте, что ваши друзья или родные смотрят ваше видео. Если эта мысль беспокоит вас, не отправляйте ее.
творческое резюме
Нестандартное резюме — это как рулетка: либо тебя сочтут крутым и сразу возьмут на работу, либо запишут в идиоты и занесут в черный список. Креативные интервью не для всех. Если вы боитесь критики, то лучше даже не пытаться. Кроме того, он подходит не для всех специальностей. Но есть и плюсы:
- Неподходящие компании будут отсеиваться немедленно.
- На собеседовании вы будете не "одним из", а "тем, кто...".
- Появятся новые знакомства в профессиональной среде.
- Если вас возьмут на работу, у вас уже будет репутация выдающегося сотрудника.
Шаг 3. Редактировать
У вебрайтеров есть правило: написать текст, перечитать и удалить все лишнее, потом отложить на несколько часов, а лучше дней, и снова отредактировать. То же самое и с резюме. Не отправляйте его сразу после компиляции. Перечитайте и просмотрите свое резюме на наличие следующих недостатков.
- Орфографические и пунктуационные ошибки. Не уверены в своей грамотности? Попросите кого-нибудь, кто хорошо говорит по-русски, проверить документ.
- Более одной или двух страниц. Сочинения в три-четыре страницы почти никто не читает.
- Отсутствие подзаголовков, выделения важных моментов, списков и так далее. Неформатированный текст трудно и скучно читать.
- Наличие инсайдерской информации.
- Неверно. Вас легко могут обнаружить, и тогда вы точно не получите работу.
Затем подумайте, что можно убрать из резюме. Как было сказано ранее, оно должно отражать отношение «Кто я в контексте этой работы?», а не просто «Кто я?».
Длинное и запутанное резюме попахивает отчаянием.
Смело вычеркивайте все, что не характеризует вас как профессионала, достойного занимать эту должность. Это сократит длину и значительно улучшит качество вашего резюме.
Теперь ваше резюме почти идеально. Но есть еще несколько ловушек, в которые вы можете попасть. Во-первых, отсутствие четкой связи между заявленной целью резюме и имеющимся опытом работы. Во-вторых, отсутствие объяснений причин длительных перерывов в работе. В-третьих, отсутствие опыта. Как уже упоминалось, послужной список просматривается в первую очередь. Если вы студент и похвастаться вам пока нечем, то укажите, что вы в процессе обучения, и назначьте дату его окончания, а главное, опишите свой потенциал (победы в студенческих олимпиадах, общественные работы и т.д. на).
Шаг 4. Отправить
Узнайте, какая форма общения предпочтительнее в интересующей вас компании. Если они еще работают с обычной почтой, то распечатайте сопроводительное письмо и резюме на хорошей бумаге. Выберите бросающийся в глаза, но не кричащий цветной конверт. Заполните его вручную.
При отправке резюме по электронной почте можно посоветовать следующее.
- Не используйте адрес электронной почты типа [email protected]. Ваш адрес электронной почты должен быть деловым: имя и фамилия или фамилия и инициалы.
- Обязательно укажите тему линия. Например, «Резюме: менеджер по продажам» или «Резюме: дизайнер».
- В теле письма поместите сопроводительный текст («Я такой-то… пишу вам, потому что.. .резюме во вложении"), а резюме прикрепить к письму.
- Не забудьте указать контакты (помимо электронной почты), по которым с вами можно связаться.
Это общие рекомендации. При размещении вакансии работодатель может выдвигать определенные требования. Например, прикрепить фото или чтобы размер прикрепляемого файла не превышал 250 Кб. Соблюдайте их.
Учтя все нюансы, смело нажимайте «Отправить».
Надеемся, наши советы помогут вам составить эффективное резюме и найти работу своей мечты. Удачи!