Если вы не можете решить, какую компанию выбрать в качестве первой работы, то, возможно, ваш вариант — работать в стартапе. Несмотря на очевидные риски, этот выбор имеет ряд положительных моментов и ценных уроков, которые можно извлечь, начав карьеру в стартап-команде.
Начнем с того, что в стартапе вы должны забыть 90% тех правил, постулатов и теорий, которые вам «вдалбливали» в колледже или университете. Вам придется учиться всему заново, и в первую очередь тому, как правильно обращаться с деньгами, временем и людьми.
1. Работать нужно так, как будто это не деньги инвестора, а свои
Большинство стартапов используют заемные средства изначально или вскоре после запуска. Более того, у людей (особенно у студентов и молодых предпринимателей) в голове сложился устойчивый стереотип о том, «как все устроено», когда речь идет о стартапах. Часто команда таких проектов очень маленькая, в каждой области работает всего 1 специалист (или совмещает сразу несколько должностей), деньги чаще всего заемные, а структура проекта нигде не прописана и четкого распределения практически нет. зоны ответственности.
В результате стартапы становятся идеальным местом как для упорной работы, так и для полного ничегонеделания (последнее случается гораздо чаще). Важный урок и совет: не расслабляйтесь и не думайте, что работа в стартапе — это такой рай на берегу океана с возможностью «надрать чушь». Как только в проект заходит серьезный инвестор или «вводится» серьезный круг задач, в команду будут набираться новые люди, и внимание к тому, чем занимается каждый конкретный участник стартапа, будет автоматически расти. А если выяснится, что вы не делаете ничего полезного и уникального для команды, вас могут попросить «выйти». Этим стартап отличается от маленькой компании, где вас будут терпеть, «раз уже взяли», и от крупной корпорации, где можно вообще заблудиться где-то внизу корпоративной «пирамиды». уже много лет и делают непонятно что за деньги "большого босса". ”
Стартап учит вас работать так, как будто вы вложили в него собственные деньги. Если вы этого не сделаете, движимые эгоизмом, идеализмом или банальной ленью, вас уволят.
2. Стартап учит быть благодарным и уважать других членов команды
Это в крупной корпорации нельзя просто тихонько отсиживаться («зарплата еще придет!»), но и в офисной «курилке» сколько зря ругать начальство, «разжевывать» недостатки коллег и плодить прочих «офисных отбросов». В стартапе, где очень мало людей и все друг с другом на связи и «на виду», если не 24 часа в сутки, то 8-10 часов точно, такие «уловки» не работают. Так что будьте благодарны и учитесь уважать как чужое мнение, так и чужой труд. Это один из самых ценных уроков, которые вы можете извлечь из работы в стартап-команде.
3. Стартап научит внимательно относиться к своим и «чужим» обязанностям
Поначалу практически любой стартап настолько мал, что даже дизайнерам придется разбираться в тонкостях общения с прессой, разработчикам — освоить азы бизнеса, а копирайтеру — привыкнуть вносить изменения в код сайта. Но со временем, по мере роста проекта и усложнения задач, вам придется «перечитывать» свое техническое задание и вспоминать должность, на которую вас изначально привлекали/наняли в этом стартапе. Вы не можете всегда все понимать. Как ни странно, но вас изначально наняли для выполнения вполне конкретной работы и получения за нее вполне конкретной зарплаты. Если вы намерены совмещать сразу 3-4 должности, либо просите повышения, либо уходите. И помните, выгорание от слишком большого количества обязанностей еще никому не приносило пользы, даже в самом крутом стартапе.
4. Вы научитесь не путать дружбу и дружеские столы в офисе
Тот факт, что все сидят друг на друге, создает у стартапа ложное ощущение, что вы все «одна большая семья». Иногда возникает ощущение, что ты на вечеринке в клубе, а не в офисе на рабочем месте. Но не путайте дружбу и близкие отношения с тем, что у вас в офисе столы друг напротив друга и вы с этими людьми проводите в одном кабинете по 12-15 часов. Вы просто коллеги, которые более плотно и интенсивно работают в закрытом пространстве, пока стартап не запустится и не достигнет своих целей.
Если вы заметили, что в какой-то момент стали «членом семьи», а теперь не прочь было бы «подкрепиться», нет ничего плохого в том, чтобы уделить немного времени себе и даже сходить на обед в одиночестве, а не «дружественной толпой».
Стартап учит самостоятельно планировать, выполнять и реализовывать свои и чужие задачи, общие цели и разграничивать личное и рабочее пространство. Если вы чувствуете, что не готовы к стандартной корпоративной рутине, то стартап может стать той нестандартной средой, в которую вы сможете окунуться в качестве первой работы.
Готовы к приключениям, переменам и новой работе? Тогда вперед, на поиски подходящего стартапа!
Фото: Shutterstock