Эта статья является частью проекта «Один на один». В нем мы говорим об отношениях с собой и другими. Если тема вам близка, поделитесь своей историей или мнением в комментариях. Будет ждать!
Согласно опросу, проведенному в США в 2019 году, только 15% людей считают, что среди их коллег есть настоящие друзья. Причем в 2004 г. этот показатель достигал 30%, а в 1985 г. - до 50%.
В России подобных исследований никто не проводил, и, возможно, с учетом разницы менталитетов эти цифры будут выше. Но основная идея остается прежней: не все готовы заводить друзей на работе. И вот несколько причин, почему это имеет смысл.
1. Друзья чаще отвлекаются
И они сами в этом признаются, когда участвуют в опросе. Тут в целом все логично. Если друг работает в соседнем офисе, соблазнов зайти в курилку или выпить лишнюю чашку чая в приятной компании гораздо больше. А также общение друг с другом в мессенджере или просто общение прямо во время работы.
Это вряд ли сильно повлияет на результаты, но работать рядом с таким мощным отвлекающим фактором может быть непросто.
2. Больше друзей, меньше альтернативных мнений
Да, в ходе одного из опросов выяснилось, что команды, состоящие из друзей, реже выдают свежие инновационные идеи, так как все их участники склонны мыслить примерно в одном направлении, поддерживать мнение друг друга и не вступать в споры . А дискуссии, если вести их цивилизованно, наоборот, могут привести людей к интересным решениям.