В августе 2022 года примерно каждая седьмая компания в России практиковала удаленный формат работы. После начала пандемии COVID-19 потребность в удаленной работе выросла: многие потеряли работу или зарплату и были вынуждены срочно искать работу, не нарушая режима самоизоляции. Мошенники и раньше наживались на удаленных работниках и фрилансерах, а теперь еще активнее, так что стоит быть бдительными.
Какие схемы используют мошенники
1. Пройдите бесплатный тест
Что происходит
При отклике на вакансию вам предлагают выполнить большое тестовое задание: написать статью, нарисовать иллюстрацию, составить контент-план, создать логотип, разработать урок к курсу и так далее. Работодатель утверждает: если им понравится твой тест, они заплатят за него, и тебя возьмут в компанию.
Делаешь работу, а тебе говорят, что не подошло, или вообще исчезают. А потом вы обнаруживаете результаты своей работы в Сети, при этом вам за это не заплатили ни копейки.
Как не попасться
- Выполняйте задания (особенно крупные) только в том случае, если работодатель заслуживает доверия. У компании должен быть сайт, страницы в социальных сетях и корпоративная почта. У физического лица должны быть настоящие фамилия, имя и отчество, номер телефона и хотя бы один живой аккаунт. Чем более открыт потенциальный работодатель, тем меньше шансов, что он вас обманет, ведь это будет стоить ему репутации.
- Для графических материалов присылайте их в низком качестве и с водяными знаками. < li> Введите название организации, имя или контактные данные заказчика в поисковик. Ищите информацию в черных списках работодателей, в чатах, каналах и сообществах для удаленных работников и фрилансеров. Если вы имеете дело с мошенником, возможно, он где-то был разоблачен.
- Помните, в тестовых заданиях нет ничего плохого. Для работодателя это способ понять, на что вы способны, а для вас проверить свои силы и посмотреть, хотите ли вы вообще делать то, что вам предлагают. Только будьте осторожны.
2. Работай сейчас, деньги потом
Что происходит
Вам пишет новый клиент и предлагает сделать заказ. Вы обсуждаете техническое задание, сроки и оплату. Человек отказывается платить аванс, говорит, что его не раз обманывали. Сначала результаты, потом деньги.
Вы делаете работу, отправляете заказчику, а он пропадает с радаров: заносит вас в черный список, игнорирует сообщения и звонки. Или говорит, что работа ему совсем не нравится, надо все переделать и платить не будет. И он использует результат вашей работы, например, выкладывает фотографии, которые вы сделали, на аватарку, или размещает ваши тексты на сайте.
Как не попасться
- Используйте советы из предыдущего пункта: ищите информацию о работодателе, не присылайте результат до оплаты, не берите заказ, если клиент покажется непонятным.
- Настаивайте на предоплате , особенно если работы много. Предложите заказчику заключить договор (его можно предварительно составить вместе с юристом). Да, все это плохо работает для разовых мелких заказов, но если с вами планируют работать постоянно, то у вас должны быть гарантии.
- Совершайте безопасную сделку. Это можно сделать, например, через биржи фриланса (FL, YouDo и другие). Клиент размещает там заказ, вы отвечаете и выполняете задание. Когда заказчик подтвердит, что получил результат, деньги будут списаны с его счета и переведены вам. Конфликтные ситуации (например, если клиент недоволен и отказывается платить) будут решать представители сайта. Вариант не идеальный: нужно платить небольшую комиссию, а модераторы не всегда объективны. Но это лучше, чем ничего.
3. Произвести оплату через сервис-гарант
Что происходит
Клиент боится, что вы его обманете, и предлагает оформить сотрудничество через сервисного гаранта. Такие сайты помогают совершать безопасные сделки: деньги списываются с заказчика только после того, как исполнитель отправил ему готовую работу.
Все выглядит вполне надежно. Но за многими поручителями стоят мошенники. И работодатель, который предлагает такую сделку, может быть одним из них: вы отправляете работу, а вам не платят. Заказчиков тоже обманывают таким образом: человек переводит деньги фальшивому фрилансеру и больше его не видит.
Как не попасться
- Не совершайте сделки через сомнительные сервисы, особенно если гарантом выступает группа в социальной сети или вообще физическое лицо.
- Гуглите имя гаранта и адрес сайта. Ищите отзывы.
- Предложите работодателю договориться о сотрудничестве через более известную и надежную площадку, например, через биржи фриланса. Если он не планирует вам изменять, у него нет причин отказываться.
4. Получить банковскую карту
Вы отправили резюме, ответили на вопросы, хорошо справились с тестом. Ура, тебя взяли в команду, но есть одна мелочь. В этой организации заработная плата перечисляется только на карту конкретного банка, а у вас его нет.
Вам дают ссылку на страницу банка, но когда карта готова и с вас уже списаны деньги за оформление или обслуживание, работодатель исчезает. И вы понимаете, что никто не искал сотрудника. Мошенник просто использовал вас, чтобы получить деньги от банка через партнерскую программу.
Как не попасться
Не выдавать никаких карт по требованию работодателя. Если вам говорят, что будут платить только на счет определенного банка, это подозрительно. Исключение составляют государственные организации, но больницы, школы или министерства обычно не ищут удаленных сотрудников, и вообще — это совсем другая история.
5. Оплатить обучение
«Вы нам подходите», — говорит работодатель. — Но сначала нужно пройти платное обучение. Вы вносите деньги, может быть, даже посещаете какие-то короткие курсы. Но в штате вас никто не регистрирует, и на этом общение с работодателем заканчивается. Он может сказать, что вы плохо справились, или вообще перестанет отвечать на звонки и сообщения.
Как не попасться
Никогда не переводите деньги работодателям. Вы не должны платить, вы делаете. Добросовестная компания будет обучать сотрудников за свой счет, а также обеспечивать их форменной одеждой или бейджами (да, за это мошенники тоже иногда просят деньги).
6. Отправить отсканированные документы
Что происходит
Вас принимают на работу и просят прислать сканы паспорта, ИНН и СНИЛС. Когда вы их отправляете, работодатель исчезает. И через некоторое время вы узнаете, что ваши документы гуляют где-то в Интернете. Например, за ними прячутся мошенники или кто-то взял микрозайм на ваше имя.
Как не попасться
Для оформления удаленного работника по ТК работодателю очень понадобятся сканы документов. Поэтому единственный способ обезопасить себя — искать информацию о работодателе, а не иметь дело с теми, кто сомневается.
7. Заполните форму по ссылке
Что происходит
Роспотребнадзор предупреждает об этом виде мошенничества. Дело вот в чем. Вы видите объявление о вакансии со ссылкой на дополнительную информацию, анкету или тест. И ведет на фишинговый сайт, с помощью которого мошенники собирают личные данные и пароли от различных аккаунтов.
Как не попасться
Обратите внимание на адрес и внешний вид страницы. Фишинговые сайты часто внешне копируют социальные сети, страницы крупных компаний или другие заслуживающие доверия ресурсы, но URL все равно будет отличаться хотя бы на один символ.
Как распознать недобросовестного работодателя
Вот некоторые признаки, которые должны вас насторожить.
1. Немного информации о компании
О себе работодатель почти ничего не говорит, не называет имени и фамилии, из контактов дает только никнейм в Telegram или почте. В тексте вакансии организация обозначена как «крупная российская компания», «маркетинговое агентство», «интернет-магазин одежды» — без названия.
2. Ничего конкретного
"Ищем копирайтера для написания разных текстов. Если будем работать вместе, будем давать задания регулярно. Оплата по результатам собеседований".
Ответственный работодатель тщательно прописывает задачи будущего работника, требования к кандидату и условия работы. Потому что он заинтересован в том, чтобы как можно быстрее найти нужного человека, а не перебирать миллион неактуальных резюме.
3. Низкие требования и высокая зарплата
"Ищем SMM-специалиста, заработная плата от 70 000 руб. Опыт работы не важен. Требования: базовые знания продвижения в социальных сетях, уверенный пользователь ПК. Занятость - 3 часа в день. Карьерный рост."
Достаточно посмотреть, сколько работодатели предлагают сотрудников с минимальным опытом, и сразу станет понятно, что с такими объявлениями явно что-то не так.
Вы когда-нибудь сталкивались с мошенниками? Поделитесь своим опытом в комментариях.