1. Вы всегда опаздываете
Если вы появляетесь в офисе позже начала рабочего дня чаще, чем раз в месяц, уже есть о чем подумать. Если вы регулярно попадаете в офис под осуждающие взгляды давно работающих коллег, вам нужно начать меняться прямо сейчас. Если будет вопрос о сокращениях, то обязательно вспомнят о задержках.
Почему это плохо
Пунктуальности нас учат в детском саду. Если в вашем возрасте вы не справитесь с такой мелочью, как правильный счет времени, можно ли вам доверить серьезные дела?
Как это исправить
Узнайте, почему вы опаздываете. Если вы не можете проснуться вовремя, ложитесь спать раньше. Если виноваты пробки, уезжайте с запасом. Чрезвычайные ситуации – это чрезвычайные ситуации, которые случаются редко и неожиданно. Большинство трудностей на пути к офису вполне предсказуемы.
2. Вы механически выполняете приказы
Вас не в чем упрекнуть, потому что вы не бездельничаете. Но, к сожалению, похвалить не за что, так как вы делаете ровно столько, сколько нужно, чтобы вас не уволили. Каждое дополнительное задание вызывает раздражение. А вы занимаетесь своими обычными делами, как говорится, не пытаясь оптимизировать процесс.
Почему это плохо
В такой должности много минусов не только для компании, но и для работника. С одной стороны, рабочий ничему не учится, нуждается в постоянном контроле и обучении, саботирует все новое. С другой стороны, вы никак не развиваетесь, что лишает вас перспектив на будущее.
Как это исправить
Если вы не заинтересованы в работе, возможно, вам стоит подумать о смене сферы занятости. Или просто попробуйте добавить «огонь» в текущие задачи. Например, в ваших же интересах подумать о том, как можно выполнить работу быстрее. Это освободит вам время хотя бы для чаепитий и разговоров с коллегами. Или вы можете взять на себя дополнительные задачи и претендовать на более более высокую заработную плату или продвижение по службе.
3. Вы работаете намного медленнее, чем ваши коллеги
У всех в отделе примерно одинаковые обязанности, но вы всегда сдаете отчеты позже других и вообще отстаете по показателям.
Почему это плохо
В любом коллективе есть очень быстрые и умные люди, которые все делают быстрее других. Вам не нужно зацикливаться на них. Но если вы сильно отстаете от среднего показателя по департаменту, тогда вы слабое звено в цепочке.
Как это исправить
Если вы новичок в отделе и еще не вошли в рабочий ритм, никто не ждет от вас такой же скорости, как опытные коллеги. Но если пробный период давно закончился, а работать быстрее у вас не получилось, стоит выяснить причины. Возможно, вы сильно отвлекаетесь или вам не хватает знаний. Соответственно, вам придется либо изучить, либо освоить управление временем.
4. Вы оперативно отвечаете друзьям в социальных сетях
Вы отвечаете на сообщения в социальных сетях менее чем через пять минут после их поступления.
Почему это плохо
Оперативные ответы говорят о том, что вы постоянно просматриваете свои страницы в социальных сетях. Это может занять несколько часов рабочего времени.
Как это исправить
Выделите несколько коротких перерывов в течение дня, когда вы проверяете социальные сети. И открывать страницы строго по расписанию.
5. Вы постоянно просите отгул
В рабочее время вас сложно застать в офисе: лечите зубы, пошли на утренник с ребенком или в налоговую, убежали в аптеку «на пять минут», а вернулись через час позже.
Почему это плохо
При сдельной оплате работодатель не несет никаких убытков из-за вашего отсутствия: вы будете получать деньги только за результаты своей работы. Если хотя бы часть вашей зарплаты является окладом, вам платят за часы, проведенные в офисе.
Как это исправить
Всем прекрасно известно, что часы работы многих госорганов совпадают с вашими. Без запроса вы просто не сможете туда попасть. Но злоупотреблять любезностью работодателя не стоит. Личные проблемы следует решать в свободное время.
А если вам все же нужно уйти из офиса, предложите начальнику равноценную замену. Например, завтра вы опоздаете на час или будете работать без обеда, чтобы успеть выполнить задачи, которые застряли из-за вашего отсутствия.
6. Вам не доверяют ответственные задачи
В вашей работе нет места даже малейшему стрессу, вызовы и задачи вам даются только простые и понятные.
Почему это плохо
Важные проекты доверяются грамотным и ответственным сотрудникам, которые точно не подведут в критический момент. Если мимо вас проплывают сложные задачи, значит, вы не входите в число лучших и ценных кадров.
Как это исправить
Будьте активны и бросайте себе вызов, когда дело доходит до нового проекта. Но реализовать его нужно будет с высшим баллом, иначе только укрепите мнение начальства о себе как о человеке, на которого нельзя положиться.
7. Вы обязаны отчитываться о каждой небольшой задаче
Власти хотят получать от вас не только отчеты по проектам, но и список задач на день и неделю, информацию о том, сколько времени у вас заняла каждая задача.
Почему это плохо
Если это не попытка внедрить новую систему управления, распространяющуюся на всех сотрудников, а персональный подход к вам, то у руководства возникает подозрение, что вы практически ничего не делаете. И теперь начальник пытается разобраться, так ли это на самом деле.
Как это исправить
Мобилизуйте все силы и верните лидерству веру в себя. Для этого, конечно, вы должны стать чрезвычайно эффективным сотрудником.
8. Вы организатор "подводных течений"
Вы воспринимаете офис как поле битвы: создаете коалиции, настраиваете сотрудников друг против друга, настраиваете коллег против начальника и вообще создаете напряженную, деструктивную атмосферу.
Почему это плохо
Возможно, вы представляли себя борцом за справедливость, который сейчас будет наводить здесь порядок. Но на священную войну они идут с открытым забралом. Если у вас есть предложения, которые могут улучшить атмосферу в офисе и сделать работу более эффективной, озвучивайте их вслух, не прячась за чужие спины. Те, кто плетут интриги, не одинаково любимы противниками и прихвостнями.
Как это исправить
Либо обсуждайте проблемы открыто, либо довольствуйтесь тем, что есть, либо ищите команду, в которой вас все устроит.
9. Коллеги избегают вас
Вас не просят о помощи, вас не приглашают в бар по пятницам, и смех прекращается, когда вы входите в офис.
Почему это плохо
Вы пришли в офис не дружить, а работать. Однако гораздо легче работать в спокойной обстановке. Было бы неплохо иметь дружеские отношения с коллегами. Ведь иногда тебе тоже нужна чья-то помощь.
Как это исправить
Нелюбовь редко возникает на пустом месте. Вы, вероятно, делаете что-то не так. Например, смотреть свысока на коллег, слишком стараться заискивать перед начальством, сплетничать, хвастаться. Или вам действительно может кто-то не нравиться, но тогда стоит задуматься о смене работы. В противном случае, по крайней мере, постарайтесь быть дружелюбнее.
10. Вы часто ошибаетесь
Ты точно знаешь: если тебя позовут к руководству, тебя будут ругать.
Почему это плохо
Ошибки в работе иногда хуже, чем вообще невыполненные задачи. Отчет с некорректными данными может попасть к клиенту и лишить компанию заказчика. Неверные расчеты приведут к срыву планов или невыплате заработной платы всем сотрудникам.
Как это исправить
Предусмотреть дополнительные проверочные мероприятия в работе. Например, отложите готовый отчет на час, чтобы перечитать его свежим взглядом. Если вы можете использовать какие-либо инструменты автоматической проверки, используйте их, но не ограничивайтесь ими.
11. Вы неправильно расставляете приоритеты
Вы можете провести целый день, выполняя второстепенные задачи, и вдруг обнаружить, что один из проектов, которые вы откладывали на потом, горит.
Почему это плохо
Вам сложно увидеть всю картину и понять, что нужно компании в долгосрочной перспективе. А это важно, если вы хотите, чтобы вас считали хорошим работником.
Как это исправить
Постарайтесь выйти за рамки своих обязанностей и поинтересоваться, чем занимаются ваши коллеги, каковы глобальные цели вашей компании, по каким показателям отслеживается ее успех. Это должно скорректировать вашу картину мира и помочь вам правильно расставить приоритеты.
12. Вы не хотите рассказывать друзьям о своей работе
Вы всячески избегаете разговоров о работе по разным причинам. Ваши близкие знают о ней так мало, что подозревают вас в сотрудничестве со спецслужбами.
Почему это плохо
Если вы не сотрудничаете со спецслужбами и работа вам интересна, желание поделиться этим с близкими естественно. Наоборот, вы вообще не хотите обсуждать то, что вам не нравится, вам скучно, чем вы не можете гордиться. И трудно заниматься нелюбимым делом с энтузиазмом.
Что делать
Сменить работу. Было бы жестоко провести треть своей жизни, уныло идя к кулеру за водой и выполняя неинтересные поручения.