Перерыв в работе кандидата является зоной риска с точки зрения работодателя. Сразу возникает несколько вопросов:
- Существенно ли упал уровень профессиональных навыков кандидата за это время?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему срочно нужно идти на работу прямо сейчас?
- Насколько это преднамеренно?
Поэтому очень важно правильно обыграть этот перерыв в резюме, сопроводительном письме и собеседовании.
Какие трудности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открытости, количество откликов будет минимальным. В результате приглашений на собеседования почти не будет. Почему? Если речь идет о HH.ru, рекрутер получает ваш ответ в сокращенной форме, примерно так:
На основании увиденной информации рекрутер решает, стоит ли переходить на полную версию резюме. Логика такова: если период активной работы заканчивается, например, в 2015 году, рекрутеру нужно связаться с вами, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? были в декрете?) . Это требует дополнительного времени, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение будет отдано им.
Как исправить ситуацию:
- грамотно скорректировав резюме;
- расставив в нем необходимые акценты;
- написав адресные сопроводительные письма;
- показав дополнительные активность (обучение, демонстрация повышения мотивации, выход на людей, которые знают вас по прошлым достижениям до перерыва).
Как написать резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо на данном этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что ничто не мешает вам сейчас работать. Вам также необходимо укрепить свои позиции по сравнению со средним кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь - результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберем распространенные причины перерывов в трудовой деятельности, а также какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Указ
Что меня пугает: потеря квалификации, частые больничные по уходу за ребенком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» указать: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок ходит в детский сад, период адаптации прошел успешно, две бабушки и няня на крючке». А контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Семейный период
Что пугает: не нацелен на интенсивную деятельность, мотивация непонятна.
Что написать
«Последние три года я домохозяйка. На данный момент являюсь единственным кормильцем в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности «SMM-менеджер». Заказчик. отзывы можно посмотреть по ссылке.
Болезнь или травма
Что пугает: как это повлияет на работу
Что написать
"С июля 2017 по март 2018 - восстанавливался после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу постоянную работу в офисе."
Уход за родственником
Что пугает: повторение ситуации.
Что написать
«Последние полгода ухаживала за тяжелобольным родственником. На данный момент такой необходимости больше нет, приоритет – работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый пилот».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектную деятельность.
"С апреля 2016 года по настоящее время я успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медицинских клиник «…». Цель: изучить удовлетворенность программой франчайзинга. Результат: разработаны анкеты, проанализированы результаты опросов, подготовлены отчеты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программы.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворенности клиентов. Результат: предложен набор метрик, механика и методы сбора данных, пороговые значения. Систему анализа внедрил заказчик".
Учеба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года я училась в Норвежской школе экономики (NHH) по специальности финансы. Очень хочу применить свой предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Внештатный
Что пугает: кандидат привык к свободе, управлять таким сотрудником будет сложно.
Что написать
Соединяем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Мы объясняем, почему хочу нанять (честно, но осторожно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что и фрилансер.
Что написать
Мы связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем эффективность нашей работы фактами, показываем, как мы планируем решать задачи работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода к найму, представляем предпринимательский тип мышления как наше преимущество.
И еще пара советов:
- Помните, что работодателей меньше интересует, как долго вы работали. Важнее то, что вы знаете и как можете это доказать.
- Будьте очень осторожны в формулировках, избегайте множества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отреагируют на фразы «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или "Не трать мое время на предложения с серыми зарплатами!!!". Видела и такие варианты: «Я уже устал объяснять, что не работал, так как был на трех декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не гарантируют приглашение на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Это особенно важно во время перерыва в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, которая поможет работодателю выбрать вас.
- Говорите кратко и по делу (у рекрутера мало времени, а соискателей много).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу работу. Работодателю нужна конкретика и доказательства того, что вы говорите.
- Изучите требования вакансии, напишите о своем релевантном опыте, о том, чем вы можете быть полезны.
- Осторожно добавьте объяснение причину перерыва в тексте.
- Объясните свою мотивацию: почему вы решили откликнуться на вакансию.
- Добавьте призыв к действию: «Я готов поговорить больше о пользе, которую я могу принести компании, на собеседовании» или «Я хотел бы рассказать об инструментах, которые я использую в этой области».
Что говорить в интервью
Интервью отличное. Вы прошли первый уровень «воронки» и вас пригласили на собеседование. Но не расслабляйтесь, ведь здесь вам нужно показать свою истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Менеджер: «Как видно из вашего резюме, у вас перерыв с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: "Устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу..."
Кандидат 2: «Во время поиска работы я наконец-то нашел время подтянуть английский и сдал экзамен, провел несколько консультаций для бывших партнеров и клиентов. Примеры есть в моем портфолио».
Как вы думаете, кому отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального лидера. Что вас беспокоит? Какие моменты вызвали бы сомнения? Читайте между строк, слушайте тон, суть задаваемых вопросов и помогайте интервьюеру найти опровержения его гипотез. Таким образом, ваша главная задача на собеседовании — убедить работодателя в вашей ценности.
- Отвечайте на неудобные вопросы спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развернутые, не односложные ответы.
- Не приходите на собеседование с пустыми руками: если ты литературный редактор, принеси свои лучшие книги, если ты аналитик, покажи мне свою форму отчета, экономящую время.
- Если ты остроумен и знаешь, что это уместно, пошути.
- Узнайте, где вы сейчас находитесь: оцените свои текущие навыки, положение, опыт в целом.
- Решите, куда вы хотите пойти: определите свою целевую позицию.
- Оцените пробел: чего вам не хватает, чтобы осуществить этот переход?
- Оцените реальность перехода.
- Узнайте, где вы можете приобрести необходимые знания, навыки и способности. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, вам нужно поговорить с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте друзьям (любой реальный кейс лучше теории), выполняйте тестовые задания на вакансии. Пройдите стажировку, в том числе бесплатную, найдите фрилансера, который даст вам часть простой работы с обратной связью и разбором ошибок. Вариантов много.
- Будьте готовы к тому, что переход займет от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться .
- Во-первых, с помощью опыта или помощи профессионала определите, что мешает вам перейти к следующему этапу поиска работы.
- Подумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Подумайте, как нейтрализовать это препятствие. li>
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- Не сдавайтесь!
Что делать, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то есть две новости, плохая и хорошая. Плохая новость: переход из одной области в другую всегда сложен. Хорошо: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя во время длительного перерыва в карьере, вам нужно действовать правильно.