Во-первых, не стоит бояться такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы добились успеха, потому что ему нужен сотрудник. Во-вторых, помните, что о некоторых вещах точно не стоит говорить. Например, не пересказывать всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какую школу вы ходили, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.
Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое образование вы получили. Вспомните полезные навыки и обозначьте свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделяйте каждой категории не более 30 секунд, а всего ваша история займет 2,5 минуты. Разберем каждый пункт подробнее.
1. Недавние профессиональные достижения
Эта часть самая важная. Подготовьтесь заранее, чтобы не рыться в во время интервью.
О чем поговорить
- Выберите от трех до пяти недавних достижений, важных для должности, на которую вы претендуете.
- Кратко опишите их на конкретных примерах.
- Расскажите о случае из ваша практика, которая характеризует вас как профессионала.
Чего следует избегать
- Перескажите резюме дословно. Его может прочитать и сам собеседник. А пока сосредоточьтесь на том, что у вас получилось так хорошо.
- Расскажите о своем опыте, не используя примеры для его подтверждения. Вам может показаться, что вы приукрашиваете действительность или даже лжете.
- Упомяните достижения, не связанные с профессией. Здорово, что вы печете вкусные булочки. Но вряд ли это поможет вам устроиться на работу бухгалтером или редактором.
2. Образование
Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, полученный на практике – при реализации проекта или на мастер-классе.
О чем поговорить
- Расскажите, чему вы научились на прошлой работе.
- Объясните, как эти навыки помогут вам справиться с новыми обязанностями.
- Опишите опыт, который вы получили во время работы в самом крупном проекте.
Чего следует избегать
- Пройдите все свое образование (школа, университет, курсы). Это слишком много. Кроме того, вряд ли школьные навыки сильно помогут вам в работе.
- Покрасоваться красным дипломом. Наличие одного из них не означает, что вы профессионал.
- Упомяните каждый пройденный вами курс и каждую конференцию, на которой вы побывали. Назовите последний — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей области.
3. Полезные навыки
Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам не хватает опыта, обратите на них особое внимание.
О чем поговорить
- Запомните два-четыре полезных навыка, в которых вы хороши и которые пригодятся на новом месте. Если вы не знаете, что именно вам придется делать, выбирайте универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому. < li>Объясните, как эти навыки помогли или помогут вам на практике.
- Расскажите, как вы их получили.
Чего следует избегать
- Ложь о своих навыках. Такая ложь быстро раскроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
- Говоря о навыках, не связанных с работой (у меня была рок-группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно свидетельствует о профессионализме.
- Отделывайтесь банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.
4. Карьерные цели
Если вы еще не думали о том, чего хотите достичь в будущем, сейчас самое время это сделать. Это поможет вам решить, на какие вакансии претендовать, и на собеседовании показать себя целеустремленным человеком.
О чем поговорить
- Упомяните цели, которые соответствуют миссии компании. Для этого заранее изучите его сайт. Если нужной вам информации там нет, попробуйте представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
- Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и как вы, в свою очередь, поможете ей.
- Покажите, что вы хотите стабильности и карьерного роста.
Чего следует избегать
- Рассказать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Вы, наверное, уже поняли: все, что не связано с профессией, лучше опустить. Если, конечно, вас об этом напрямую не спросят.
- Упомяните цели, в достижении которых компания не может вам помочь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
- Говоря о том, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, вы можете быть неорганизованным человеком, который не думает о долгосрочной перспективе. Вряд ли это вызовет расположение к вам работодателя.
5. Причины, по которым вас интересует компания
Банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, что именно привлекло вас в этой вакансии.
О чем поговорить
- Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
- Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
- Намекните, что вы видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить его через N лет, это слишком много.
Чего следует избегать
- Первое, что нужно отметить, это привлекательная заработная плата. Деньги нужны всем, но сначала лучше рассказать об интересных задачах, профессиональном росте и других преимуществах компании.
- Скажите «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит ваш авторитет.
- Ссылайтесь на то, что здесь хорошие люди. Вы собираетесь не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Вы можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не делать будущую команду единственным плюсом.
Соблюдая перечисленные выше правила, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя выслушивать информацию, которая ему совершенно не нужна. А это значительно повысит ваши шансы на успешное прохождение собеседования.